NOUS SOMMES L'IMAGE DE NOS CLIENTS

NOUS SOMMES L'IMAGE DE NOS CLIENTS - PRESTANCE

La propreté aujourd'hui ce sont des Femmes, des Hommes, de l'encadrement, des méthodes et de la rigueur.

Encadrer, c'est faire réussir.

Faire réussir, c'est rendre les 'Hommes' capables. 

Vous changez de prestataire, mais la majorité de l'équipe en place reste sur le site.

Qu'est-ce qui fera la différence : l'encadrement, la formation, l'organisation et la valorisation !

NOS SALARIES DIPLOMES

NOS SALARIES DIPLOMES - PRESTANCE

PRESTANCE est la seule société de propreté française qui peut signer une Charte avec ses Clients dans laquelle elle s'engage sur 5 ans à ce que 50 % des salariés présents sur le site, soient diplômés (bronze, argent ou or) après un parcours de formation comportant 16 modules.

 

Ce diplôme entraine une augmentation du salaire selon la grille professionnelle et une décoration distinctive sur les tenues de travail.

 

La formation est délivrée in-situ par un organisme de formation spécialisé et les candidats passent l'examen devant un jury de l'EURO SCHOOL OF CLEANING.

LA VALORISATION

LA VALORISATION - PRESTANCE

Lorsque vous obtenez un chantier impeccable, les Agents de Services se sentent valorisés et motivés à maintenir ce niveau de qualité.

Ils sont impliqués au quotidien dans leurs travaux, ils aiment leur chantier, ils respectent leur Client.

 

La seule façon de manager correctement une équipe :

La reconnaissance, la valorisation, l'implication !

FEDERER NOS COLLABORATEURS

FEDERER NOS COLLABORATEURS - PRESTANCE

C'est autour d'un projet clair, d'une ambition partagée et d'un objectif de résultats que nous pouvons faire adhérer nos équipes.

 

Ne pas procéder de la sorte, c'est l'échec assuré et la médiocrité ressentie.

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